为进一步营造和谐融洽内部氛围，持续激发新消防员参训热情，连日来，黑龙江省森林消防总队新训大队持续推动“四心工程”落地生根。
一是以“知心”为基，把握思想脉搏。在广泛开展谈心谈话中，干部骨干坚持从心着手、从生活出发，以“五同”的方式走到新消防员中去，通过开展随机教育、个别谈心、交心活动等方法，准确摸清新消防员思想底数，拉近彼此距离，营造和谐融洽氛围。二是以“稳心”为本，突出铸魂育人。充分发挥政治教育“主阵地”作用，有针对性开展以理想信念、职责使命、道德法纪、心理健康等为主的经常性教育，帮助新消防员日常生活中学会换位思考，让彼此之间多一些宽容、多一些理解，少一些抱怨、少一些误解，提升归属感和幸福感。三是以“暖心”为根，营造浓厚氛围。把文化活动作为增进新消防员感情的“连心桥”，常态开展集体观影、篮球联赛、拔河比赛等文体活动;定期组织集体生日会、卫生员巡诊等暖心活动，坚持政治工作上训练场,让新消防员在关心温暖中稳定思想。四是以“强心”为魂，铸牢理想信念。紧紧围绕“帮思想进步、帮技能提高、帮身心健康、带优良作风”，持续开展“三帮一带”活动，实现思想上帮教、工作上帮促、训练上帮带目标，积极营造“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围，激发新消防员工作热情。
下步，大队将持续以“四心”工程为抓手，创新方式、方法，营造和谐稳定的内部环境，筑牢团结友爱内部关系，为备战结业考核顺利开展奠定思想基础。（署名 郭俊君）
