近日，在潍坊滨海区一场春季招聘会上，刚刚与一家化工企业达成就业意向的王先生没有急着离开，而是径直走向人群中一个特殊的“摊位”。
近日，在潍坊滨海区一场春季招聘会上，刚刚与一家化工企业达成就业意向的王先生没有急着离开，而是径直走向人群中一个特殊的“摊位”。“刚和一家化工企业达成了就业意向，正好来这里学学安全知识，上岗前心里更有底了。”他手捧一份《工伤保险政策指南》，认真地翻阅起来。这一幕，正是滨海区党群工作部将安全服务送到求职者身边的生动写照。
曾几何时，工伤保险的工作重心更多地停留在事后的补偿与待遇支付上。但对于每一位普通职工而言，无论事后获得多少补偿，都无法弥补身体遭受的创伤和家庭承受的痛苦。正是深知这一点，滨海区党群工作部积极转变思路，将工作关口从“被动补偿”向“主动预防”前移，通过一系列“零距离”的宣传与服务，让“预防优先”的理念从文件走向现实，为广大劳动者撑起了一把坚实的“安全防护伞”。
宣传“零距离”，让安全意识由“知”到“行”
工伤预防，关键在于“人”的意识转变。传统的说教往往难以触及灵魂，滨海区党群工作部在宣传形式上狠下功夫，致力于实现与职工的“零距离”互动。
在招聘会现场，区党群工作部的工作人员化身“安全讲师”，结合求职者即将奔赴的不同岗位，有针对性地讲解机械操作、危化品防护、用电安全等注意事项，将枯燥的政策条文转化为生动的岗前提醒。为了让工伤预防知识更接地气、更易接受，活动现场还设置了政策咨询台、互动问答区和案例警示区。工作人员耐心解答求职者关于“工伤怎么认定”“个人防护用品如何正确使用”等热点问题，并通过真实事故案例剖析，让大家直观感受到一次疏忽可能带来的严重后果。“以前总觉得工伤离自己很远，今天听了讲解才知道，安全意识就是上岗前的第一道护身符。”一位前来应聘物流岗位的年轻人感慨道。这种“沉浸式”的宣传，远比枯燥的说教更能震撼人心，让“我要安全”成为职工的自觉追求。
服务“零距离”，打通政策落地的“最后一公里”
工伤预防不仅要有意识，更要有能力。滨海区党群工作部在宣传中强化服务意识，主动“送上门”，破解政策落地的难题。
针对化工、制造等高风险企业，党群工作部组织业务骨干开展“送政策、送沟通、送服务”上门活动。在山东港口潍坊港航运中心，工作人员与多家规模以上企业围坐在一起，开展“政策面对面，服务零距离”活动，用“家常话”解读特定从业人员参保等复杂政策，帮助企业吃透精神、规避用工风险。对于一些安全管理基础薄弱的企业，工作人员更是采取“现场查看+座谈宣讲”的模式，为企业“把脉问诊”，量身定制风险防控方案。这种从“企业找我”到“我找企业”的转变，不仅解决了企业的实际困难，更从源头上减少了事故发生的土壤。
扩面“零维度”，编织覆盖全民的保障网
工伤预防的最终目的是保障权益，而权益保障的前提是广泛覆盖。滨海区党群工作部巧妙地将工伤预防宣传与社保扩面工作相结合，将安全触角延伸至每一个角落。
在为驻滨院校专业技能人才举办的招聘活动中，区党群工作部专门设立了社保医保政策咨询台，利用各类案例宣传最新的社保医保知识，让大学生们充分了解相关政策，维护自身合法权益，为将来就业提供基本保障。在山东化工职业学院，工作人员面对面向即将步入职场的大学生们讲解参保的重要性，引导他们树立“先参保、后上岗”的意识。针对灵活就业人员、零工群体以及老年群体，工作人员手把手指导如何查询社保信息、如何使用手机App办理业务，打破“数字鸿沟”。据统计，通过这一系列扎实的举措，滨海区工伤保险参保人数稳步上升，越来越多劳动者的幸福底线被稳稳托举。
工伤预防是一场没有终点的持久战。从招聘会现场的“岗前一课”到社区广场的政策咨询台，潍坊滨海区党群工作部正以实际行动，将政策与服务送到职工心坎上，筑牢安全生产的“第一道防线”。正如区党群工作部相关负责人所说，节后是企业用工高峰期，也是新员工入职的集中期，此时开展工伤预防宣传，相当于为新入职员工扣好上岗前的“第一粒安全扣子”。这种“润物细无声”的“零距离”服务，不仅让“预防优先”的理念如春雨般浸润人心，更是在为滨海区的高质量发展铺设一块最坚实的基石，让安全的底色成为这座城市发展最温暖的亮色。（刘建永 通讯员 于泮力 ）
